Pessoa Engenheira de Software Sênior (Front-End)

O que nos move diariamente?

Viabilizamos momentos únicos e transformadores viajando de Bus.

E sabe como a gente faz isso?

Mais do que construir a maior plataforma de marketplace de passagens rodoviárias, estamos trabalhando para que as pessoas possam estar presentes onde querem e precisam e, principalmente, para viabilizar aquela viagem a mais, aquela viagem que as pessoas nem imaginavam que seria possível acontecer.

Porque a gente sabe que não basta vislumbrar apenas a chegada ao destino. O nosso papel é viabilizar momentos únicos e transformadores, impactando positivamente a vida de milhões de pessoas.

#DeUmBus #VemPraBus #GoBus

Nossa Cultura e Valores

Valores Da Bus

• Respeito: Somos empáticos e não abrimos mão da integridade e respeito mútuo. Sempre contribuímos com feedbacks construtivos para potencializar o crescimento pessoal e profissional dos nossos colegas. Compartilhamos conhecimento e comemoramos o sucesso uns dos outros.
• Inovação: Somos inquietos e sempre questionamos o status quo. Experimentamos novas ideias e abordagens, agimos e reagimos rapidamente visando sempre o impacto positivo no negócio, mesmo que isso envolva riscos ou incertezas e somos flexíveis o suficiente para mudar de direção quando necessário.
• Colaboração Efetiva: Somos um time de alta performance e acreditamos que atuamos melhor juntos, sempre buscando colaborar, co-criar e nos desafiar. Somos assertivos, escutamos de forma ativa, considerando os feedbacks recebidos e garantimos que nossa fala tenha clareza e objetividade. Damos visibilidade ao que é importante e estamos sempre trocando ideias uns com os outros.
• Ownership: Assumimos o compromisso pelos resultados finais, nos comportamos como donos do negócio, mesmo quando a atividade não está diretamente relacionada às nossas atribuições. Valorizamos a excelência em tudo que fazemos e nos sentimos responsáveis pelo sucesso ou insucesso dos projetos e da ClickBus como um todo.

Você Irá: (Responsabilidades)

• . Escrever testes unitários conforme a pirâmide de testes, assim como testes de nível superior com ajuda de
• engenheiros mais experientes. Sempre testar casos extremos e de erro, bem como o caminho feliz.
• . Utilizar uma abordagem sistemática para depurar problemas localizados dentro de um único serviço.
• . Estar ciente da filosofia de monitoramento da organização e dos dados operacionais para o domínio da equipe.
• . Entender uma parte do domínio da equipe e ganhar contexto suficiente para trabalhar de forma produtiva nessa área.
• . Projetar funções alinhadas com a arquitetura geral do serviço, evitando duplicações e mudanças que quebrem interfaces.
• . Entender a importância da segurança e utilizar esse conhecimento para solicitar ajuda de engenheiros mais
• experientes em decisões que possam ter implicações de segurança.
• . Garantir que as tarefas sejam dimensionadas adequadamente para integração contínua e entrega incremental,
• com ajuda de colegas e gerentes.
• . Entender e agir de acordo com a priorização das tarefas. Notar dependências.
• . Lidar com risco, mudança e incerteza dentro do seu escopo de trabalho pessoal de forma eficaz. Decidir e agir de
• forma responsável, mesmo sem ter a imagem completa, durante atividades rotineiras e em situações de alta pressão.
• Comprometer-se com uma quantidade realista de trabalho e trabalhar com os colegas para garantir a compreensão
• da prioridade e urgência, entregando de acordo. Escalar quaisquer bloqueios, atrasos e aumento de custos para a
• equipe diariamente. Esclarecer expectativas com os colegas.
• . Pesar custo e valor para tomar a ação mais econômica, com ajuda de engenheiros mais experientes.
• Às vezes usar esse tipo de pensamento para fazer sugestões aos colegas.
• . Fornecer elogios e feedback construtivo para a equipe, colegas e gerente de forma útil.
• .Comunicar-se de forma eficaz, clara, concisa e orientada para o público, tanto em forma escrita quanto verbal,
• sobre assuntos técnicos e não técnicos, para os colegas de equipe. Ouvir ativamente os outros e garantir que
• sejam entendidos. Prestar atenção à comunicação não verbal.
• . Entender seu domínio de trabalho, compartilhar conhecimento frequentemente com os colegas e contribuir para a
• documentação da equipe. Procurar oportunidades para compartilhar conhecimento.

Esses são os itens que não podem faltar na sua bagagem:

Benefícios

O que nós oferecemos:

🥘Alimentação/Refeição: R$ 1.000,00/mês creditado no cartão Flash (Benefícios Flexíveis) ;

💻 Auxílio home office: R$ 141,16/Mês creditado no cartão Flash (Benefícios Flexíveis);

💰Benefício Flexíveis: R$ 200,00/Mês creditado no cartão Flash (Benefícios Flexíveis)

🚐Busonauta Viajante: Nosso benefício exclusivo para pessoas Busonautas, são R$ 2.000,00/Ano para utilizar nas compras de passagens rodoviárias no APP ou SITE;

🚋Vale transporte.

🅿️Estacionamento.

🏥Assistência Médica SulAmérica: sem coparticipação e sem mensalidade;

🦷Assistência Odontológica SulAmérica;

👶Auxílio Creche para mamães e papais;

🤰Licença Maternidade de 06 meses e licença paternidade de 30 dias;

🔒Seguro de Vida;

🏋️‍♀️ Wellhub e totalPass

💸PLR anual

🏖️Day OFF de aniversário;

🐶Convênio Petlove;

🩹Auxílio Farmácia;

🧑‍🦽‍➡️Auxílio filho PCD.

📚 Parceiras com instituições de ensino e lazer;

Viabilizamos momentos únicos e transformadores viajando de Bus. E sabe como a gente faz isso?

Mais do que construir a maior plataforma de soluções para viajantes, viações e parceiros, estamos trabalhando para que as pessoas possam estar presentes onde querem e precisam e, principalmente, para viabilizar aquela viagem a mais, aquela viagem que as pessoas nem imaginavam que seria possível acontecer.

Porque a gente sabe que não basta vislumbrar apenas a chegada ao destino. O nosso papel é viabilizar momentos únicos e transformadores, impactando positivamente a vida de milhões de pessoas.

Quer saber mais sobre como a ClickBus impulsiona o propósito de viabilizar momentos únicos e transformadores para a sociedade?

Acesse: www.clickbus.org